Thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật bản, từ tháng 11 năm 2017 trở đi, thời hạn thực tập của thực tập sinh Việt Nam được nâng từ 3 năm lên 5 năm, mở rộng ở lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe. Đồng thời, doanh nghiệp đưa thực tập sinh sang Nhật Bản không được phép thu tiền đặt cọc của người lao động.
目次
Năm 1: gọi là Thực tập sinh kỹ năng số 1.
Năm 2, 3 : gọi là thực tập sinh kỹ năng số 2.
Năm 4, 5: gọi là thực sinh kỹ năng số 3.
là các TTS thỏa mãn các điều kiện sau:
+ Hoàn thành chương trình TTS sinh kỹ năng số 1 và 2 (hoàn thành 3 năm tu nghiệp) có chứng nhận của Jitco và ĐÃ VỀ NƯỚC TỪ 1 THÁNG TRỞ LÊN.
+ Thi đỗ kỳ thi kỹ năng cấp độ 3, được đánh giá là TTS tốt.
+ Cùng ngành nghề với ngành nghề thi từ năm 1 chuyển sang năm 2.
Sáu tháng trước khi kết thúc 3 năm tu nghiệp, tất cả TTS được tham gia thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.
Trường hợp TTS đã về nước trước đây có thể quay lại Nhật với visa ngắn hạn để dự thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.
Ví dụ:
– TTS đã về nước nhiều năm nhưng vẫn liên lạc với giám đốc xí nghiệp và giám đốc xí nghiệp muốn gọi TTS quay lại làm việc có thể bảo lãnh cho TTS quay lại Nhật thi kỹ năng cấp độ 3, nếu đỗ sẽ được ở Nhật làm thủ tục thay đổi tư cách lưu trú và ở lại Nhật làm việc tiếp 2 năm.
– TTS kỹ năng số 3 có thể chuyển sang xí nghiệp tiếp nhận khác, nếu xí nghiệp tiếp nhận trước đó không được tiếp nhận hoặc TTS không muốn làm việc cho xí nghiệp tiếp nhận cũ.
Chỉ nghiệp đoàn, xí nghiệp được đánh giá tốt mới được tiếp nhận thực sinh kỹ năng số 3.
Như vậy đây là cơ hội mới cho những thực tập sinh muốn quay lại nhật lần 2, và mức lương thực tập sinh đi lần 2:
– Mức lương cơ bản: Ứng viên có N4 trở lên thì mức lương khởi điểm bằng với mức lương của nhân viên chính thức có thu nhập thấp nhất trong Công ty (cao hơn mức lương tối thiểu, khoảng 20~22 man, tùy Công ty).
– Ứng viên tiếng Nhật chưa đạt N4 thì lương cơ bản chỉ 16 man. Khi nào đạt N4 thì tăng lên 20 man.