XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN – xkld nhật bản

Nhật Bản hiện là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm tiếp nhận lao động Việt Nam với số lượng thực tập sinh, điều dưỡng và hộ lý ngày càng tăng. Trong tương lai, thị trường này được dự báo sẽ phát triển mạnh hơn nữa khi kinh tế Nhật Bản dần hồi phục, hơn nữa dân số ngày càng già dẫn đến khan hiếm nguồn lực lao động của đất nước mặt trời mọc này.
Theo thống kê năm 2015, có khoảng 27 nghìn người Việt Nam xuất khẩu lao động sang đất nước này, chiếm tới 23,23% trên tổng số đối tượng xuất khẩu lao động của cả nước.
Thu nhập người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 4 thị trường truyền thống Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Malaysia.
Xét về nhiều góc độ, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản – viết tắt là xkld nhật bản đang là thị trường tiếp nhận lao động tốt nhất đối với lao động nước ta.
Về khía cạnh thu nhập, xuất khẩu lao động Nhật Bản có thu nhập cao nhất so với các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như: Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia. Lương cơ bản của người lao động thông thường từ 25-30 triệu đồng/tháng, trừ sinh hoạt có thể tích lũy được khoảng 20 triệu đồng (chưa tính làm thêm). Đối với diện kỹ sư, kỹ thuật viên, mức thu nhập là trên 45 triệu đồng/tháng. Đây có thể nói là mơ ước của nhiều kỹ sư tại Việt Nam.
Hiện các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm điện, cơ khí, điện công nghiệp, nuôi trồng thủy sản, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ sư điện tử, IT…
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN - xkld nhật bản
Về chế độ phúc lợi, chương trình thực tập sinh Nhật Bản về cơ bản là chương trình phái cử, nhưng thực chất mô hình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc. Đi theo chương trình này, người lao động được tổ chức quản lý tu nghiệp sinh quốc tế JITCO đảm bảo vệ quyền lợi rất tốt. Mọi vấn đề về sinh hoạt, nhà ở, thực tập sinh được sắp xếp sẵn khi bắt đầu đặt chân lên đất nước mặt trời mọc.
Trong quá trình làm việc, người lao động được đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe. Mức lương thưởng được tính theo Luật lao động Nhật Bản dành cho thực tập sinh, tu nghiệp sinh nước ngoài. Khung giờ làm và ngày nghỉ lễ tết tương tự như người Nhật.
Nhật Bản hiện nay đã mở cửa rộng hơn với lao động Việt Nam sau khi các thỏa thuận liên Chính phủ được ký kết. Cụ thể là bớt khắt khe hơn với các chỉ tiêu tuyển dụng đầu vào, từ chiều cao, trình độ học vấn, ngoại ngữ, tay nghề, thời gian đăng ký xuất cảnh cũng được rút ngắn… để người lao động Việt Nam dễ dàng vượt qua các đợt thi tuyển sang làm việc tại nước này.
Hàng loạt nghề mới như: bảo dưỡng, dọn dẹp vệ sinh cao ốc… của Nhật Bản bắt đầu nhận lao động nước ngoài. Thời gian ở lại làm việc của lao động nước ngoài lên 5 năm thay vì 3 năm như trước kia. Từ năm thứ 4 trở đi, người lao động có thể trực tiếp thỏa thuận lương với các công ty đang làm việc, thông thường lương sẽ tăng lên khoảng 1.5 lần so với hiện tại. Xu hướng này mở ra nhiều cơ hội cho các bạn .
Công ty xuất khẩu lao động ENVIKO sẽ tư vấn chính xác chi phí xuất khẩu lao động nhật bản cho các bạn, hãy LIÊN HỆ với chúng tôi.

VIỆC LÀM HOT ĐANG TUYỂN DỤNG